HR operációs vezető

Hely: Üllő
Cég: ROSSMANN Magyarország Kft
Kategória: HR, Munkaügy

A hozzád tartozó 8 fős csapat vezetése, fejlesztése és szakmai támogatása. A feladatok hatékony szervezése, delegálása, egyértelmű célok és elvárások meghatározása, rendszeres visszajelzés és teljesítményértékelés. A bérszámfejtési, munkaügyi és társadalombiztosítási területek teljes körű szakmai és operatív irányítása, folyamatos optimalizálása egy komplex, országos szervezetben, amely közel 270 üzletből, egy mintegy 400 főt foglalkoztató logisztikai központból és a vállalati központból áll. A vállalati kompenzációs és javadalmazási rendszerek, valamint a munkaköri rendszer működtetése és irányítása, továbbá a létszám- és bértervezési folyamatok koordinálása A hozzád tartozó HR folyamatok pontos, határidőre történő, jogszabályoknak megfelelő működésének biztosítása. HR rendszerek működtetése, kapcsolódó digitalizációs és automatizációs fejlesztések kezdeményezése és megvalósítása. Szoros együttműködés a HR többi területével és a társosztályokkal, a vezetői döntések támogatása szakmai javaslatokkal és elemzésekkel. A HR operációs működés vállalati stratégiához történő illesztése, belső szabályzatok és folyamatok folyamatos fejlesztése. Felsőfokú végzettséggel rendelkezel, előnyt jelent a gazdasági, pénzügyi vagy HR területen szerzett diploma. Többéves szakmai tapasztalattal és magabiztos, naprakész szakmai ismeretekkel rendelkezel bérszámfejtési, munkaügyi és társadalombiztosítási területen Rendelkezel releváns vezetői tapasztalattal, és fontos számodra a munkatársaid fejlesztése, motiválása és önállóságuk erősítése. Képes vagy egy komplex szakterület működését átlátni, hatékonyan szervezni, priorizálni és megalapozott döntéseket hozni. Vezetőként következetes és támogató vagy, világos elvárásokat fogalmazol meg, és rendszeresen adsz visszajelzést. Proaktív, megoldásorientált és fejlesztő szemlélet jellemez: nemcsak működteted, hanem folyamatosan jobbá is szeretnéd tenni a folyamatokat. Nyitott vagy a változásokra, és képes vagy a csapatodat is bevonni, támogatni a megújulásban. Jó kommunikációs és együttműködési készséggel rendelkezel, könnyen teremtesz kapcsolatot különböző szakterületekkel és vezetőkkel. Precíz, megbízható, felelősségteljes és önálló munkavégzés jellemez. Előnyt jelent, ha nagy létszámú, több telephelyen működő szervezetben szereztél tapasztalatot, illetve részt vettél HR digitalizációs vagy folyamatfejlesztési projektekben. Nagyvállalati környezetben szerzett tapasztalat Angol nyelvismeret Céges gépjárművet biztosítunk a munkádhoz Home office lehetőséget, hogy rugalmasan szervezhesd a munkádat Havi 10 000 Ft értékű Multipay juttatást Medicare egészségbiztosítási csomagot a próbaidő letelte után 10% dolgozói kedvezményt a Rossmann üzleteiben Azonnali Rossmann+ Arany VIP tagságot Összetartó, emberközpontú csapatot, ahol a jó ötletekre valóban kíváncsiak vagyunk, és teret adunk a fejlődésnek Alapos betanulást és folyamatos támogatást – nálunk nem maradsz egyedül, ha elakadsz Biztonságot és odafigyelést – fontos számunkra, hogy a különböző élethelyzetekben is számíthass ránk, legyen szó például gyermek születéséről, hosszabb betegségről vagy nehezebb időszakról Sokszínű és változatos feladatokat, ahol betekintést nyerhetsz a teljes szervezet működésébe, szorosan együtt dolgozhatsz a társterületekkel, és ötleteidből kézzelfogható eredmények születhetnek Céges programokat és tréningeket, amelyek nemcsak a szakmai fejlődésedet támogatják Modern, vadonatúj központot, ahol támogatott étkezési lehetőség is vár

Címkék: Alkalmazotti jogviszony, Főiskola

profession.hu - kb. 11 órája

További információ és jelentkezés