Munkaügyi és HR kontrolling csoportvezető

Hely: Budapest
Cég: Visit Hungary Nonprofit Zrt.
Kategória: HR, Munkaügy

• A munkaügyi szakértői csapat vezetése; prioritások, felelősségek, helyettesítések és kontrollok kialakítása;• Létszám- és személyiköltség-tervezés, forecastok, terv-tény elemzések és döntés-előkészítő számítások koordinálása a pénzüggyel;• Egységes HR KPI-rendszer, vezetői dashboardok és automatizált riportok kialakítása; adatminőség és hozzáférési szabályok biztosítása;• HRIS-rendszerek és HR folyamatok fejlesztése és automatizálása, bevezetések, adatkapcsolatok, tesztelések és felhasználói támogatás koordinálása;• A külső bérszámfejtő szolgáltató irányítása; bérzárások, határidők, adatátadások és szolgáltatási minőség kontrollja;• Tanácsadás bér-, költség- és foglalkoztatási kérdésekben; változások és érzékeny helyzetek kezelése;• Együttműködés a HR Business Partner, a toborzási, pénzügyi területtel a tervek, folyamatok és rendszerigények összehangolásában.  Felsőfokú gazdasági / pénzügyi vagy kontrolling végzettség;• Legalább 7 év releváns tapasztalat, valamint legalább 1-2 év csoportvezetői vagy szakmai irányítói gyakorlat;• HR rendszerek és folyamatok bevezetésében, fejlesztésében és automatizálásban szerzett tapasztalat;• Magabiztos HRIS- és adatkezelési tudás, Excel vagy BI- vagy vezetői riportingmegoldások kialakításában szerzett tapasztalat;• Magas szintű Excel-ismeret, összetett adatmodellek és nagyobb adatmennyiségek kezelése;• Külső szolgáltatók irányításában szerzett tapasztalat, rendszerszemlélet és folyamatfejlesztési gondolkodás;• Világos, diplomatikus kommunikáció, adatokra épülő érvelés, diszkréció és felelősségvállalás.• Önálló szakértőket mikromenedzsment nélkül vezet, meghallgatja a szakmai érveket, majd egyértelmű döntéseket hoz a csapattal és HR vezetővel egyeztetve;• Tárgyszerűen kezeli a konfliktusokat, megoldási alternatívákat mutat be, és következetesen végigviszi a változásokat;• Partnerként és kontrollpontként működik; érthetően közvetít a HR, a pénzügy és a vezetők között.  • BI-eszköz ismerete;• HRMaster ismerete;• Kiszervezett bérszámfejtési, állami, köztulajdonú vagy erősen szabályozott szervezeti tapasztalat (a csapaton belül megtalálható a munkajogi, társadalombiztosítási és bérszámfejtési ismeretek mély szakmai ismerete);• Projekt- vagy változásmenedzsment-tapasztalat • Valós hatású vezetői szerep, tapasztalt szakértői csapat és szoros együttműködés a HR vezetővel, valamint a döntéshozókkal;• Lehetőség a HR adatmenedzsment, riporting és rendszerek fejlesztésére; szakmai fejlődés és képzési támogatás;• Versenyképes jövedelem, cafeteria, céges laptop, telefon és mobilinternet;• Belföldi turisztikai és kulturális kedvezmények, egészségügyi szűrések. 

Címkék: Alkalmazotti jogviszony, Főiskola

profession.hu - 3 napja

További információ és jelentkezés