Stratégiai munkaerő tervezési szakértő

Hely: Budapest
Cég: UNIQA Insurance Group AG Magyarországi Fióktelepe
Kategória: Mérnök

A stratégiai munkaerő-tervezési (SWP) ciklusok és a tervezési ütemterv koordinálása, a mérföldkövek, kockázatok és függőségek kezelése.Workshopok és vezetői egyeztetések megszervezése, valamint a megvalósítási szakaszok támogatása.A munkaerő-állomány kiinduló helyzetének és az eltéréseknek az elemzésében való közreműködés, valamint munkaerő-elemzések és jelentések elkészítésének biztosítása.A munkaerő-elemzések és riportálási folyamatok fejlesztésére irányuló javaslatok kidolgozása és megvalósításuk előmozdítása.Az érintett felek aktív bevonása, valamint a stratégiai munkaerő-tervezési workshopok és megbeszélések közös facilitálása.Együttműködés a HR Business Partnerekkel, üzleti vezetőkkel és a pénzügyi területtel annak érdekében, hogy a munkaerő-tervezés beépüljön a stratégiai és pénzügyi tervezési folyamatokba.Képzési és kommunikációs anyagok közös kidolgozása, képzések megtartása a helyi szervezeti egységek számára, valamint a bevezetés eredményességének és a kapcsolódó intézkedéseknek a nyomon követése.A stratégiai munkaerő-tervezési módszertanok, folyamatok, eszközök és irányítási keretrendszerek folyamatos fejlesztésének támogatása az érintettek visszajelzései és a bevált piaci gyakorlatok alapján.A kompetencia- és készségtaxonómia (Skills Taxonomy), valamint a munkaköri struktúra (Job Architecture) kialakításának és fenntartásának támogatása, összhangban a stratégiai munkaerő-tervezéssel, a munkaerő-elemzésekkel és a jövőbeli készségigényekkel. 5–8 év szakmai tapasztalat HR, munkaerő-tervezés, HR Business Partnering, HR Analytics, kompenzáció és juttatások, szervezetfejlesztés vagy kapcsolódó területen.A stratégiai munkaerő-tervezési koncepciók, módszertanok és munkaerő-elemzési megoldások ismerete.A munkaköri struktúrák (Job Architecture), munkakör-értékelési rendszerek (Job Grading) és kompetenciakeretrendszerek (Skills Frameworks) ismerete.Erős projektmenedzsment- és koordinációs készségek, több párhuzamos feladat és prioritás hatékony kezelése.Tapasztalat különböző érintetti csoportokkal való együttműködésben, multinacionális környezetben.Kiemelkedő elemzőkészség, valamint az adatok értelmezésének és gyakorlati következtetésekké, javaslatokká alakításának képessége.Magabiztos Excel-ismeret adatelemzéshez és riportáláshoz (pl. XLOOKUP, kimutatások/pivottáblák).Kiváló angol nyelvű kommunikációs és prezentációs készség, beleértve a workshopok vezetését is.Tapasztalat dokumentációk, jelentések, képzési anyagok és folyamatleírások készítésében.Önálló és csapatban történő munkavégzés képessége, országokon és szervezeti területeken átívelő együttműködésben.Folyamatos fejlesztésre való törekvés, strukturált és gyakorlatias munkavégzési szemlélettel.

Címkék: Alkalmazotti jogviszony, Középiskola

profession.hu - 13 napja

További információ és jelentkezés