Szervezetfejlesztési partner

Hely: Budapest
Cég: NISZ Nemzeti Infokommunikációs Szolgáltató Zártkörűen Működő Részvénytá
Kategória: HR, Munkaügy

A szervezeti működés és hatékonyság elemzése, fejlesztési szükségletek azonosítása az üzleti és vezetői igények mentén.Üzleti célokat támogató szervezetfejlesztési projektek és programok önálló tervezése, megvalósítása és eredményességük nyomon követése.Vezetők szakmai támogatása a szervezeti kihívások kezelésében, a vezetői kompetenciák és a csapatok hatékonyságának fejlesztésében.Szervezeti diagnózisok, munkatársi felmérések és vezetői visszajelzések elemzése, fejlesztési javaslatok és akciótervek kidolgozása. Szervezeti változásokhoz kapcsolódó változáskezelési, kultúrafejlesztési és munkatársi elkötelezettséget erősítő kezdeményezések megvalósítása.Vezetői és munkatársi workshopok, csapatfejlesztések és belső tréningek önálló tervezése és facilitálása. Többéves, releváns szervezetfejlesztési tapasztalattal rendelkezel, és belső trénerként is magabiztosan dolgozol.Rendszerszinten gondolkodsz, érted az üzleti összefüggéseket, és képes vagy a szervezeti kihívásokat fejlesztési lehetőségekké alakítani.Önállóan azonosítasz fejlesztési szükségleteket, dolgozol ki megoldásokat, és koordinálod azok megvalósítását. Magabiztosan működsz együtt vezetőkkel és különböző szakterületekkel, erős kommunikációs és facilitációs készségekkel rendelkezel. Tapasztalatod van tréningek, workshopok és csapatfejlesztési folyamatok önálló tervezésében és megtartásában. Gyakorlatias, eredményorientált szemlélet jellemez, és a fejlesztési elképzeléseket kézzelfogható szervezeti eredményekké tudod formálni. Komplex juttatási csomag: cafeteria, szociális és egyéb juttatások, szakmai elismerési programok, munkatársi kedvezmények, ajánlási rendszer, kedvezményes mobilflotta lehetőség.Stabil háttér és szakmai kihívások: inspiráló feladatok, tapasztalt szakemberek, változatos projektek, átlátható karrierutak, képzési lehetőségek.Munka-magánélet egyensúly megtartása: munkaszervezés rugalmassága, beosztástervezés. Családbarát munkahely: babaváró ajándékcsomag, gyerektáborok, kedvezményes belépők. Egészségközpontú szemlélet: komplex egészségügyi szolgáltatás, AYCM-hozzáférés, edzőterem használat, kedvezményes irodai masszázs, sportkörök (futó, kerékpár, bowling, squash), biciklibarát munkahely, véradások. Pezsgő közösségi élet: tematikus események, csapatépítő jellegű programok.

Címkék: Alkalmazotti jogviszony, Főiskola

profession.hu - kb. 15 órája

További információ és jelentkezés