HR generalista munkaügyi fókusszal

Hely: Budapest
Cég: C3S Kft.
Kategória: HR, Munkaügy

A havi bérszámfejtési folyamat HR oldali önálló koordinálása: a szükséges adatok összegyűjtése és ellenőrzése, továbbítása a bérszámfejtés részére, az elkészült béranyagok ellenőrzése, valamint az esetleges eltérések kezelése.A munkavállalók be- és kiléptetési folyamatának önálló HR oldali koordinálása és a kapcsolódó feladatok teljes körű kezelése.Munkaszerződések, munkaszerződés-módosítások és egyéb munkaügyi dokumentumok elkészítése és kezelése, a kapcsolódó folyamatok és határidők nyomon követése.A személyügyi nyilvántartások és munkavállalói adatok naprakészen tartása, az adatváltozások kezelése, valamint a kapcsolódó dokumentáció és HR rendszerek aktualizálása.A munkaidőhöz, távollétekhez és szabadságokhoz kapcsolódó folyamatok és nyilvántartások kezelése és ellenőrzése.Munkaköri leírások elkészítése és aktualizálása a vezetőktől kapott szakmai inputok alapján.Megbízási és egyéb foglalkoztatási jogviszonyokhoz kapcsolódó HR folyamatok és dokumentáció kezelése, a havi teljesítésigazolások nyomon követése.A foglalkozás-egészségügyi folyamat önálló koordinálása, a szükséges vizsgálatok szervezése, valamint a kapcsolódó dokumentáció és határidők kezelése.HR riportok, kimutatások és rendszeres vagy eseti adatszolgáltatások elkészítése, a kapcsolódó adatok összefüggéseinek átlátása, pontosságuk és konzisztenciájuk ellenőrzése.A HR-t érintő jogszabályi változások nyomon követése, a szükséges változtatások azonosítása és azok HR folyamatokba történő beépítésének támogatása.A cég KFI tevékenységéhez és pályázataihoz kapcsolódó HR- és munkaügyi adatszolgáltatások és dokumentáció összeállítása és kezelése.A toborzási és kiválasztási folyamat előkészítése és támogatása az aktuális igények és a párhuzamosan futó keresések függvényében, szükség esetén egyes keresések vagy részfolyamatok önálló koordinálása.Belső és külső képzésekhez, oktatásokhoz és vállalati rendezvényekhez kapcsolódó HR feladatok koordinálása.A HR folyamatok, belső szabályozások és információs rendszerek működtetése, felülvizsgálata és fejlesztése, fejlesztési lehetőségek proaktív azonosítása.Folyamatos kapcsolattartás a munkavállalókkal és vezetőkkel, a napi működés során felmerülő HR- és munkaügyi kérdések kezelése.A HR területhez kapcsolódó külső partnerekkel és szolgáltatókkal való kapcsolattartás és a kapcsolódó feladatok koordinálása.A munkáltatói márkaépítéshez és a munkavállalói élmény fejlesztéséhez kapcsolódó HR tevékenységekben való közreműködés.Egyéb, a HR terület működéséhez kapcsolódó feladatok ellátása. Felsőfokú végzettséggel rendelkezel.HR generalista munkakörben legalább 2–3 éves releváns szakmai tapasztalatot szereztél.Magabiztos munkaügyi ismeretekkel és gyakorlati tapasztalattal rendelkezel.Van tapasztalatod bérszámfejtés előkészítésében és a kapcsolódó munkaügyi adatszolgáltatások kezelésében.Nagyfokú önállósággal, megbízhatósággal és precizitással végzed a munkádat és felelősséget vállalsz a rád bízott folyamatokért.Magabiztosan használod az MS Office programokat, különösen az Excelt; átlátod az adatok közötti összefüggéseket és képes vagy azok pontos kezelésére és ellenőrzésére.Strukturált és logikus gondolkodás, valamint jó szervező- és problémamegoldó készség jellemez.Szabálykövető vagy és az adminisztratív, részletekre odafigyelést igénylő feladatokat is magabiztosan kezeled.Rugalmasan alkalmazkodsz a változó feladatokhoz, jól priorizálsz és több párhuzamosan futó feladatot is átláthatóan kezelsz.Nyitottan kommunikálsz és proaktívan együttműködsz a kollégákkal és vezetőkkel a munkád során felmerülő kérdések megoldásában. Angol nyelvtudás Izgalmas munka egy innovatív, dinamikusan fejlődő űripari vállalatnál.Rugalmas munkaidő törzsidővel.Home Office lehetőség.Alkalmazotti jogviszony és versenyképes jövedelem.Hosszú távú munkalehetőség.Támogató, barátságos munkakörnyezet, rendszeres csapatépítőkkel és közös programokkal.

Címkék: Alkalmazotti jogviszony, Főiskola

profession.hu - 10 napja

További információ és jelentkezés