Senior HR Generalista szervezetfejlesztési fókusszal

Hely: Budapest
Cég: BIGPRINT HUNGARY Kft.
Kategória: HR, Munkaügy

Olyan tapasztalt HR-szakembert keresünk, aki nemcsak működteti a HR-folyamatokat, hanem észreveszi a szervezeti elakadásokat, kezdeményez, megoldásokat visz végig, és valódi partnerként támogatja az ügyvezetőt, a vezetőket és a munkatársakat. Ebben a szerepben kézzelfogható hatásod lesz arra, hogyan dolgozunk együtt és hogyan fejlődik a BIGPRINT. Akkor érdemes jelentkezned, halegalább 3 év releváns HR-generalista vagy HR business partner tapasztalatod van;otthonosan mozogsz önálló HR-működésben, vezetőtámogatásban és szervezeti problémák kezelésében;naprakész magyar munkajogi és munkaügyi ismeretekkel rendelkezel;határozottan, ugyanakkor diplomatikusan kommunikálsz a szervezet minden szintjén;nemcsak felismered a problémát, hanem megoldást, felelőst és határidőt is rendelsz hozzá;rendszerekben gondolkodsz, következetesen utánkövetsz, és természetes számodra a diszkréció;felsőfokú végzettséggel rendelkezel.Támogatod a szervezet hatékony működését, valamint a munkatársakkal, az együttműködéssel és a teljesítménnyel kapcsolatos kérdések megoldását.Feltárod a működési és együttműködési problémákat, megoldási tervet készítesz, majd végig követed a megvalósítást.Kézben tartod a teljes munkavállalói életutat a toborzástól az onboardingon és a fejlesztésen át az offboardingig.Fejleszted a mentorálási, visszajelzési és teljesítményértékelési rendszereinket.Segítesz egyértelművé tenni a munkaköröket, felelősségeket, helyettesítéseket és döntési jogköröket.Támogatod a vezetőket konfliktuskezelésben, csapatfejlesztésben és változások bevezetésében.Biztosítod a munkajogi, munkaügyi és adatvédelmi megfelelést, valamint a kapcsolódó dokumentáció naprakészségét.Adatokkal támogatod a döntéseket: HR-riportokat, létszám- és fluktuációs elemzéseket készítesz. gyártóvállalati vagy operatív környezetben szerzett HR-tapasztalat;szervezetfejlesztési, változáskezelési vagy mentorprogramban szerzett gyakorlat;HR-rendszerek, riportálási eszközök vagy vállalatirányítási rendszerek magabiztos használata; közvetlen valódi ráhatást a szervezet működésére;nagy önállóságot és bizalmat egy látható, felelősségteljes senior szerepkörben;lehetőséget arra, hogy működő HR- és szervezetfejlesztési rendszereket építs;változatos szakmai kihívásokat egy 1998 óta stabilan működő magyar vállalatnál;a tapasztalatodhoz és felelősségi körödhöz illeszkedő jövedelmet;hosszú távú együttműködést és gyors munkakezdési lehetőséget.

Címkék: Alkalmazotti jogviszony, Főiskola

profession.hu - 1 napja

További információ és jelentkezés