Képzési és fejlesztési specialista, Kecskemét

Hely: Kecskemét
Cég: ACPS Automotive Kft.
Kategória: HR, Munkaügy

A kecskeméti ACPS Automotive Kft. Magyarország egyik legdinamikusabb, legstabilabb autóipari gyártó és beszállító nagyvállalata, mely a világ neves autógyárainak (többek között: VW, Tesla, Volvo, BMW, Toyota) vonóhorgokat és egyéb alkatrészeket, berendezéseket állít elő.Vállalatunk több mint 1100 főt foglalkoztató üzemébe új kollégát keresünk Képzési és fejlesztési specialista pozícióba: Főbb feladatok: A vállalati onboarding folyamat önálló működtetése, koordinálása és folyamatos fejlesztéseA vállalati learning platform bevezetésének, működtetésének és folyamatos fejlesztésének koordinálása, digitális képzési tartalmak és strukturált tanulási utak kialakítása, rendszerezése és naprakészen tartásaAz éves és időszakos képzési tervek kialakításában való közreműködés, valamint a kapcsolódó feladatok megvalósítása és utánkövetéseSzakmai, soft skill, valamint egyéni és csoportos fejlesztési programok, tréningek és workshopok szervezése, koordinálása, megvalósítása és utánkövetéseVezetőfejlesztési, tehetségmenedzsment- és utánpótlásprogramok megvalósításának koordinálása és utánkövetése, valamint közreműködés azok továbbfejlesztésébenSzervezetfejlesztési és változáskezelési projektekhez kapcsolódó képzési és fejlesztési programok kialakításában és megvalósításában való közreműködésA képzések hatékonyságának és gyakorlati hasznosulásának mérése, a visszajelzések és képzési adatok elemzése, valamint fejlesztési javaslatok megfogalmazásaA belső szakértői tudás megőrzését és vállalati szintű megosztását támogató megoldások működtetése, a tudásmegosztás és a folyamatos tanulás kultúrájának erősítéseKapcsolattartás külső képzési szolgáltatókkal és trénerekkel, ajánlatkérések és képzésszervezési folyamatok koordinálásaA képzési költségkeret nyomon követése, valamint rendszeres riportok, kimutatások és dashboardok készítéseA vállalati képzési szabályzatok, folyamatok és eljárások kialakításában és aktualizálásában való közreműködés, valamint a kapcsolódó compliance- és auditkövetelmények teljesülésének támogatásaA képzés-fejlesztési területhez kapcsolódó adminisztratív és dokumentációs feladatok ellátása Felsőfokú végzettség (HR, pedagógiai, pszichológiai vagy egyéb releváns területen)Tapasztalat képzés-fejlesztés, Learning & Development vagy szervezetfejlesztés területénEgyszerre több képzés, projekt magabiztos koordinálásaRendszerszemlélet, önállóság és proaktív hozzáállásJó kommunikációs és együttműködési készség (különböző szintű vezetőkkel, kollégákkal)Biztos MS Office ismeretek, különösen Excel és PowerPoint használatábanNyitottság digitális tanulási megoldások és új L&D technológiák alkalmazásáraMagabiztos és aktív angol nyelvtudás (tárgyalóképes) Gyártóvállalati vagy multinacionális környezetben szerzett L&D tapasztalatLearning Management System (LMS) vagy más digitális learning platform bevezetésében vagy működtetésében szerzett tapasztalatE-learning és digitális tananyagok kialakításában, szerkesztésében szerzett gyakorlatTréneri, facilitátori vagy coaching tapasztalatVezetőfejlesztési vagy tehetségmenedzsment-programokban szerzett tapasztalat Stabil vállalati háttérSzakmai fejlődési lehetőségKomplex juttatási csomag cafeteria (a havi bruttó bér 20%-a havonta)éves bónusz (akár másfél havi alapbér)belépési bónusz (egyszeri bruttó 100 000 Ft)hűségbónuszbaba bónuszIngyenes buszjárat Kecskemétről – irodai munkarendhez igazodvaBejárási támogatás vidéki és kecskeméti munkavállalók részére egyarántMunka-magánélet egyensúly (heti 1 nap home office lehetőséggel)

Címkék: Alkalmazotti jogviszony, Kisgyermekeseknek, Főiskola

profession.hu - 1 napja

További információ és jelentkezés