HR vezető

Hely: Biatorbágy
Cég: iLogistic Kft.
Kategória: HR, Munkaügy

Miért izgalmas ez a pozíció?Mert itt valódi alkotói szabadság vár rád! Nem egy kőbe vésett, túlszabályozott rendszert kell átvenned, hanem lehetőséged lesz a saját elképzeléseid szerint építkezni. A mindennapokban egy kifejezetten lendületes, elhivatott és értékes tagokból álló menedzsmenttel fogsz szorosan együtt dolgozni, ahol az ötleteid nyitott fülekre találnak, a döntések pedig gyorsan megszületnek. Ráadásul nem vagy egyedül a szakmai kihívásokkal: a GLS cégcsoport oldaláról erős háttértámogatás érkezik, beleértve egy teljes jogi csapatot és a bevált jó gyakorlatokat, így a szakmai hátországod szilárdan biztosított.A feladatod, hogy a 2 fős HR csapat élén, coach szemlélettel támogasd a szervezet mindennapjait, tanítsd és fejleszd a vezetőket, miközben az operatív és munkaügyi folyamatok is óramű pontossággal működnek. Főbb feladatok: Stratégiai és operatív együttműködés a vezetéssel: Szoros, napi szintű partnerség a menedzsmenttel, a vállalati célokat támogató HR döntések előkészítése és megvalósítása.HR folyamatok kiépítése és alkotás: A még hiányzó HR folyamatok, belső szabályzatok és folyamatleírások kidolgozása, meglévők finomhangolása.Operatív HR és csapatirányítás: A napi HR működés kézben tartása és a 2 fős HR csapat szakmai, valamint emberi vezetésével a területi célok elérése.Vezetőfejlesztés és belső képzések: A vezetői kör folyamatos támogatása, strukturált vezetőképzések megtervezése és lebonyolítása coach szemléletű megközelítéssel.Munkajogi és munkaügyi megfelelőség: A munkaügyi folyamatok precíz és jogszabálykövető biztosítása.Kapcsolattartás a kiszervezett bérszámfejtéssel: A bérszámfejtési adatgyűjtés és ellenőrzés koordinálása a külső partnerrel.Szervezetfejlesztés és kultúra: A szervezet folyamatos tanítása, a belső kommunikáció és az együttműködés fejlesztése. Releváns felsőfokú végzettségMinimum 3-5 év HR vezetői tapasztalat.Alkotó, folyamatépítő szemlélet: szeretni kell a nulláról struktúrát és folyamatleírásokat teremteni.Coach szemléletű hozzáállás és tapasztalat vezetők fejlesztésében, tréningezésében.Erős munkaügyi és munkajogi alapok.Emberek irányításában szerzett gyakorlat.Proaktív, megoldásfókuszú gondolkodásmód és nyitottság az operatív feladatok gyakorlati megvalósítására.Kiváló kommunikációs, érdekérvényesítő és együttműködési készség. Coach végzettség vagy tréneri tapasztalat. Valódi alkotói szabadság: Lehetőség folyamatok és rendszerek kiépítésére.Inspiráló környezet: Szoros együttműködés egy lendületes, értékes és támogató menedzsment csapattal.Versenyképes juttatási csomag.Változatos, kihívásokkal teli feladatkör, ahol a fejlesztés, az építkezés és az operatív stabilitás egyensúlyban van.

Címkék: Alkalmazotti jogviszony, Főiskola

profession.hu - kb. 10 órája

További információ és jelentkezés