HR generalista

Hely: Budapest
Cég: MVM Services Zrt.
Kategória: HR, Munkaügy

A HR Partnerek háttértámogatása a legjobb színvonalú stratégiai partneri működés megvalósulása érdekében A HR Partner csapat tagjaival egyeztetve részvétel a támogatott szervezet üzleti, szervezeti folyamataira vonatkozó változások végig vitelében, kapcsolattartás a middle office és társszervezetek munkatársaival A HR Partnerek munkájának elősegítése az üzleti tervezés és a programok kialakításához nyújtott szakmai javaslatokkal, ezek megvalósításában való operatív közreműködéssel, a kapcsolódó adminisztráció elvégzésével, az ellenőrzésben, értékelésben való részvétellel HR folyamatok működtetése, aktív részvétel HR adatbázisok kezelésében, adatfeldolgozás- és szolgáltatás a szervezeti mutatószámok és egyéb szervezeti adatforrások felhasználásával, igény szerint összefoglaló prezentációk készítése A HR-rendszerek hatékony alkalmazásában való proaktív részvétel, a HR Partner csapat mediációs feladatainak és érdekképviseletekkel folyó egyeztetéseinek előmozdítása A különböző HR feladatok megvalósításához szakmai ötletek/vélemények megosztása a HR Csapat felé A különböző programok értékelésének feldolgozásában, a tapasztalatok visszaépítésében történő részvétel A mindennapi HR-gyakorlatainak és HR-politikáinak fenntartásában, a munkajogi szabályok betartatásában, A támogatott szervezet működését leíró mutatószámok értelmezése a Szolgáltató Központtal együttműködve, szöveges és prezentációs tartalmakat készítése a vezetői döntéselőkészítés hatékonysága érdekében Adatszolgáltatás, adatfeldolgozás szervezeti mutatószámok és egyéb szervezeti adatforrások felhasználásával, igény szerint összefoglaló prezentációk készítése Fejlesztési igények, programok megvalósulásának támogatása HR vonatkozású dokumentumok és nyilvántartások naprakészen tartása Munkajogi háttér biztosítása, szabályok betartatása Üzleti tervezés támogatása szakmai javaslatokkal és a szükséges adminisztráció elvégzésével Felsőfokú végzettség (gazdasági/HR/pszichológia/jogi) Legalább 2-3 év HR területen szerzett tapasztalat MS office minimum felhasználói szintű ismeretek Munkajogi ismeretek 2028.09.01.-ig tartó HATÁROZOTT idejű munkajogviszony vállalása MS office haladó szintű ismeretek SAP HR modul ismeretek versenyképes bér, széleskörű béren kívüli juttatási csomag (cafeteria, magán egészségbiztosítás, önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás, egészségpénztári hozzájárulás, kockázati balesetbiztosítás) változatos és önálló feladatkör ellátása támogató vezetővel, együttműködő csapatban, fejlődési lehetőség egy stabil állami nagyvállalatnál

Címkék: Főiskola

profession.hu - kb. 11 órája

További információ és jelentkezés