Senior jogász – Munkajogi és intézményi terület

Hely: Budapest
Cég: Budapest III. Ker. Óbuda-Békásmegyer Önkormányzata Költségvetési Szerveket Ki
Kategória: Jog, Jogi tanácsadás

Olyan jogászt keresünk, aki nemcsak ismeri a jogszabályokat, hanem képes azokat értelmezni, alkalmazható jogi állásponttá formálni, érvelni mellette, és megoldást találni összetett helyzetekben.A KSZKI több, eltérő ágazatban működő intézmény gazdálkodási és szakmai támogató szervezete. Munkánk során rendszeresen találkozunk munkajogi, köznevelési, szociális, egészségügyi, kulturális és egyéb ágazatspecifikus szabályozási kérdésekkel.A pozícióban ezért nem elsősorban jogszabályokat adminisztráló, hanem önállóan gondolkodó, kezdeményező és együttműködő jogászt keresünk.Mivel fogsz foglalkozni?Feladataid megközelítőleg három nagy területre oszlanak: Munkajog és ágazatspecifikus foglalkoztatási kérdések – kb. 50%munkajogi kérdések önálló vizsgálata és jogi álláspont kialakítása;a KSZKI által támogatott intézmények eltérő foglalkoztatási jogviszonyaira vonatkozó szabályozás értelmezése;új vagy módosuló ágazati rendelkezések gyakorlati alkalmazásának kidolgozása;a munkaügyi és HR-terület szakmai támogatása;összetettebb vagy vitás munkajogi ügyekben döntés-előkészítés és jogi vélemény készítése.Jogszabálykövetés és jogi támogatás – kb. 20%a szervezet és az intézmények működését érintő jogszabályváltozások folyamatos figyelemmel kísérése;annak felismerése, hogy egy jogszabályváltozásból milyen konkrét feladat következik a szervezet vagy az intézmények számára;a változások közérthető, végrehajtható feladatokká történő lefordítása;az érintett szakterületek támogatása a végrehajtás során.Szerződések és egyéb jogi feladatok – kb. 30%polgári jogi szerződések készítése és véleményezése;szerződéses jogviták jogi támogatása;egyeztetéseken történő részvétel;szükség esetén peren kívüli megállapodások előkészítése;a szervezet jogi érdekeinek képviselete.Ebben a munkakörben ennél többre is számítunkA jogász közvetlenül támogatja a KSZKI igazgatójának munkáját jogi kérdésekben.Ehhez olyan kollégát keresünk, aki egy összetett ügyben képes önálló véleményt kialakítani és azt szakmailag megvédeni. Nem azt várjuk, hogy minden kérdésre azonnal tudja a választ, hanem azt, hogy tudja, hogyan kell egy problémát feltárni, a releváns szabályokat megtalálni, az eltérő értelmezéseket mérlegelni, a kockázatokat bemutatni és végül egyértelmű javaslatot tenni.Fontosnak tartjuk azt is, hogy a jogi terület ne akadályozza, hanem segítse a szervezet működését. A feladat ezért szoros együttműködést igényel a munkaügyi, gazdasági és egyéb társosztályokkal.A kiválasztás során egy rövid, gyakorlati jogi esetet is kapsz.Nem a „tankönyvi” megoldást keressük.Arra vagyunk kíváncsiak, hogyan gondolkodsz: milyen kérdéseket teszel fel, hogyan azonosítod a jogi problémát, milyen szempontokat mérlegelsz, hogyan értékeled a kockázatokat, és hogyan alakítasz ki egy védhető szakmai álláspontot. Téged keresünk, hajogász végzettséggel rendelkezel;magabiztosan mozogsz munkajogi kérdésekben;önállóan tudsz jogi álláspontot kialakítani;szeretsz összetett problémákon gondolkodni;álláspontodat világosan és meggyőzően tudod képviselni szóban és írásban;nem okoz problémát, ha egy szakmai egyeztetésen érvelned vagy vitatkoznod kell;képes vagy különbséget tenni a jogilag ideális és a gyakorlatban végrehajtható megoldás között;együttműködő vagy, és a jogi tudásodra szolgáltatásként tekintesz a szervezet többi területe felé;vállalod a döntéseidért és szakmai álláspontodért a felelősséget. jogi szakvizsga;munkajogi területen szerzett jelentős tapasztalat;közigazgatási, önkormányzati vagy intézményi környezet ismerete;köznevelési, szociális, egészségügyi vagy kulturális ágazat foglalkoztatási szabályainak ismerete;jogi képviseletben szerzett tapasztalat. stabil, hosszú távú munkalehetőséget;szakmailag változatos és valódi gondolkodást igénylő feladatokat;jelentős önállóságot és szakmai mozgásteret;közvetlen együttműködést a szervezet vezetésével;olyan pozíciót, ahol a jogi véleménynek tényleges súlya van a döntésekben;együttműködő szakmai környezetet;SZÉP-kártya juttatást;szakmai továbbképzési lehetőségeket;kiszámítható munkaidőt;túlórák nélküli munkavégzést.Munkaidő: hétfő–csütörtök 8: 00–16: 30, péntek 8: 00–14: 00.

Címkék: Alkalmazotti jogviszony, Egyetem

profession.hu - 13 napja

További információ és jelentkezés