Üzletvezető

Hely: Budapest
Cég: MR. D.I.Y. Hungary Kft.
Kategória: Értékesítés, Kereskedelem

Pozíció összefoglalása és fő feladatok Az Üzletvezető teljes körű működési és pénzügyi felelősséggel tartozik a rá bízott üzletért. Biztosítja a központi előírások betartását, vezeti és képzi a csapatot, és felel a bolti teljesítményért.Pénzügyi és KPI teljesítmény: Az értékesítés, az átlagos kosárérték és a nyereségességi célok elérése; az üzleti költségek (bérköltség, közművek, fogyóeszközök) kézben tartása.A vásárlóink udvarias kiszolgálásaCsapatirányítás és fejlesztés: A csapat vezetése, beosztása, oktatása és értékelése; az utánpótlás (üzletvezető-helyettesek és bolti eladók) toborzása.Készletgazdálkodás: A készlet pontosságának biztosítása, beleértve a rendelést, áruátvételt, feltöltést, leltározást és a leltárhiány csökkentését.Aculat és vizuális elvárások: A planogramok betartása, árak pontossága, akciók kihelyezése és a vizuálmerchandising elvárások fenntartása.Működés és biztonság: A pénzkezelési és POS-eljárások szigorú betartása, az egészségügyi, biztonsági és vagyonvédelmi szabályok elveinek fenntartása, valamint rendszeres jelentéstétel a Country managernek vagy a Területi Vezetőnek. Elvárások a jelölttel szembenTapasztalat: Legalább 3 év kiskereskedelmi tapasztalat, ebből 1-2 év üzletvezetői vagy vezetői pozícióban.Bizonyított siker az értékesítési és működési KPI-ok elérésében pörgős kiskereskedelmi környezetben.Vezetői készségek: Erős emberi és csapatvezetői képességek (toborzás, képzés, megtartás, motiválás); jó analitikus és számolási készség az értékesítési és készletjelentések elemzéséhez.Gyakorlatias, eladótér-orientált hozzáállás; rugalmasság a kiskereskedelmi nyitvatartáshoz igazodó munkarendhez (hétvégi munkanapok vállalása).A magyar nyelv kiváló ismerete; az angol nyelv munkaszintű ismerete. Angol nyelvtudásReleváns értékesítési tapasztalat kiskereskedelembenPénzügyi ismeretekTapasztalat készletgazdálkodásbanRugalmasság és stressztűrő képességMagas utazási hajlandóság ( új üzletek nyitása és támogatása)Tulajdonosi szemlélet (owner mindset) Stabil munkahelyet egy dinamikusan fejlődő nemzetközi vállalatnálLehetőséget a cégen belüli előrelépésreKiszámítható bért és juttatási csomagot (Mt. által meghatározott pótlékokkal, munkába járási támogatás, teljesítményösztönző bónusz)

Címkék: Alkalmazotti jogviszony, Középiskola

profession.hu - 9 napja

További információ és jelentkezés