OPERATÍV IGAZGATÓ / COO

Hely:
Cég: PZTERMINAL s. r. o.
Kategória: Cégvezetés, Menedzsment

OPERATÍV IGAZGATÓ / COOFolyamatépítés | Szervezetirányítás | Teljesítménymenedzsment | EnergetikaOlyan tapasztalt operatív vezetőt keresünk, aki már bizonyított nagyobbszervezet irányításában, és képes egy gyorsan növekvő vállalat működésébőlátlátható, mérhető és számonkérhető rendszert építeni.Cégünk energetikai és energiaoptimalizálási területen működő, növekedési fázisban lévő vállalat.KKV-k, nagyvállalatok, intézmények és önkormányzatok számára nyújtunk energetikaimegoldásokat.Nem adminisztratív vezetőt keresünk. Olyan hands-on COO-t szeretnénk, aki képes a stratégiaicélokat napi működéssé, felelősségi körökké, határidőkké és mérhető eredményekké alakítani.A pozíció fő feladata• A vállalat teljes napi operatív működésének megszervezése és irányítása• Átlátható szervezeti struktúra, felelősségi körök és döntési szintek kialakítása• Munkafolyamatok, SOP-k, checklistek és belső szabályok kialakítása és betartatása• Napi, heti és havi feladatkiosztási és visszaellenőrzési rendszer működtetése• KPI- és vezetői riportingrendszer kialakítása; teljesítmények folyamatos monitorozása• CRM-, adminisztrációs és dokumentációs folyamatok rendbetétele és kontrollja• Értékesítés, call center, pénzügy, adminisztráció és vezetőség munkájának összehangolása• Határidők, felelősök és vállalások következetes számonkérése• Vezetők és munkatársak teljesítményének rendszeres értékelése• Működési problémák gyors felismerése, megoldási terv készítése és végrehajtása• A létszámnövekedéshez szükséges skálázható szervezeti és működési rendszer felépítése• Rendszeres, számokra épülő vezetői riport készítése a vezérigazgató részére Kit keresünk?Elsősorban olyan jelöltet, aki már valódi vezetői felelősséget vitt nagyobb szervezetben.• Korábban legalább 100–300 fős vállalat, üzletág vagy jelentős szervezeti egység operatívirányításában szerzett vezetői tapasztalat• Bizonyítható tapasztalat folyamatok és szervezeti rendszerek felépítésében vagy átalakításában• Erős végrehajtási és számonkérési képesség• Magas szintű rendszerszemlélet és számorientált gondolkodás• KPI-okkal, riportokkal és teljesítménymenedzsmenttel szerzett gyakorlati tapasztalat• Képes egyszerre vezetői szinten gondolkodni és szükség esetén beleállni az operatív részletekbe• Határozott, következetes vezetői személyiség• Képes gyorsan prioritásokat felállítani és rendet teremteni egy növekedő szervezetben Előnyt jelent• Értékesítésintenzív vállalatnál szerzett vezetői tapasztalat• Energetikai, pénzügyi, telekommunikációs vagy más erősen szabályozott B2B piacon szerzetttapasztalat• Nagy értékesítői vagy call center szervezet működtetésében szerzett gyakorlat• CRM/ERP bevezetésében vagy fejlesztésében szerzett tapasztalat• Gyors növekedési vagy szervezetátalakítási projekt vezetéseAz első időszakban ezt várjuk• A jelenlegi működés gyors átvilágítása és a legfontosabb problémák azonosítása• Egyértelmű szervezeti és felelősségi rendszer kialakítása• Napi és heti vezetői kontrollrendszer bevezetése• Egységes CRM- és adminisztrációs működés kialakítása• Mérhető KPI-ok és vezetői dashboard létrehozása• A végrehajtási fegyelem és a teljesítménykultúra megerősítése Amit kínálunk• Kiemelt vezetői pozíció és közvetlen együttműködés a vezérigazgatóval• Valós döntési és szervezetépítési lehetőség• Versenyképes vezetői jövedelem és teljesítményalapú ösztönzés• Gyorsan növekvő vállalat és jelentős szakmai kihívás• Lehetőség egy országos értékesítési és energetikai szervezet működésének felépítésére• Hosszú távú vezetői perspektívaNem pozíciót szeretnénk betölteni, hanem olyan vezetőt keresünk, aki képestulajdonosi szemlélettel működni, rendet teremteni, embereket vezetni és atervekből végrehajtást csinálni.Ha már irányítottál nagyobb szervezetet, szeretsz rendszert építeni, ésmotivál egy vállalat következő növekedési szintjének kialakítása, várjuk ajelentkezésed.

Címkék: Alkalmazotti jogviszony, Általános iskola

profession.hu - kb. 9 órája

További információ és jelentkezés