Létesítményfelelős

Hely: Budapest
Cég: XIII. Kerületi Közszolgáltató Nonprofit Zrt.
Kategória: Építőipar, Ingatlan

A XIII. Kerületi Közszolgáltató Nonprofit Zrt. egy stabil, önkormányzati tulajdonú vállalat, amely több mint 400 munkatársával a XIII. kerület mindennapi életének meghatározó szereplője, kerületi tulajdonú létesítmények, közintézmények működtetője, több száz ingatlan üzemeltetője.A szervezet központi székházának és műszaki bázisának napi üzemeltetésére keresünk olyan szakembert , akinek amellett, hogy van létesítményüzemeltetői gyakorlata, nemcsak koordinálja a gépészeti berendezések karbantartását végző szakcégeket, hanem érti is az épületek műszaki működését, az üzemszerű működtetés biztosítása mellett fejlesztési, optimalizálási szemlélettel elősegíti a rábízott létesítmények költséghatékony, energiahatékony üzemeltetését.Ebben a munkakörben Ön az alábbi főbb tevékenységekkel járul hozzá a Társaság sikeres működéséhez: Üzemeltetési feladatokÉpületek (székhely, műszaki telephely, raktárak, irattárak) teljes körű műszaki üzemeltetésének irányítása, épületgépészeti, takarítási, karbantartási szolgáltatások szervezése, felügyelete. Épületgépészeti rendszerek, berendezések működésének nyomon követése, hibák, eltérések azonosítása, optimalizálási lehetőségek keresése, elérése.Szükséges felújítások, tervezett beruházások előzetes műszaki, üzleti tervezése, műszaki megalapozása, megvalósítási javaslat kidolgozása.Középtávú karbantartási tervek, karbantartási programok kidolgozása, ütemterv szerinti utánkövetése, végrehajtása.Üzemeltetéshez szükséges eszközök, szolgáltatások beszerzéséhez szabályszerű ajánlatkérések lebonyolítása, piaci összehasonlító elemzések elvégzése, javaslattétel, szerződéskötés, megrendelések szakmai előkészítése.Karbantartási, javítási és felújítási munkák koordinálása, ellenőrzése.Karbantartási szerződések naprakészen tartása, új szerződések előkészítése, kapcsolattartás partnerekkel.Rábízott épületekben dolgozó munkatársak bejelentéseinek rendszerben kezelése, intézése, visszajelzése.Közreműködik a rábízott létesítmények üzemeltetéséhez kapcsolódó éves programok, költségtervek összeállításában.Szükség szerinti beszámolókat, üzemeltetéssel összefüggő megrendeléseket, szerződéseket készít;Energiahatékonysági feladatokEnergiaoptimalizált működés biztosítása.Energiaszámlák és fogyasztási adatok elemzése, költséghatékonyabb működés fejlesztése.Társaság energiahatékonysági programjának, épületekre vonatkozó vállalások , éves felülvizsgálata, megvalósításában proaktív részvétel.Ellenőrzi a székház és a rábízott telephely közműszámláit, vitás kérdések rendezésében eljár.Energiamonitoring rendszer működtetése, energiafelhasználásra alkalmazott program aktív elemzése.Tűz- és munkavédelmi felelősi feladatok különösenGondoskodik a tűzoltó készülékek rendszeres ellenőrzéséről.Együttműködik a munka- és tűzvédelmi szerződéses partnerrel, részt vesz a bejárásokon, feladata a feltárt hiányosságok és hibák elhárítása .Gondoskodik a székház érintésvédelmi- és tűzvédelmi minősítésének beszerzéséről.Közreműködés a rábízott épületekben dolgozók megfelelő munkakörnyezetének, munkaeszközeinek biztosításában. legalább 5 év releváns épületüzemeltetési tapasztalat, műszaki, épületgépészeti szemléletközépfokú műszaki végzettség, magabiztos Office programismeret, precíz, önálló, megoldásorientált munkavégzésjó kommunikációs képesség szerződéses partnerekkel, munkatársi és műszaki környezetben egyarántegyüttműködés, összetartás az épületüzemeltetéshez kapcsolódó munkakört ellátó munkatársaivalbüntetlen előéletű.Szükséges kompetenciák: komplex működési terület átlátása, új rendszerek, folyamatok felépítési képessége, felelősségvállalás, szervezési és időgazdálkodási készség, eredményorientált hozzáállás, rugalmasság és alkalmazkodóképesség a változó körülményekhez és prioritásokhoz. felsőfokú műszaki végzettség (műszaki menedzser vagy gépész-, ill. villamos területen)pénzügyi ismeretekvezetői gyakorlat. A XIII. Kerületi Közszolgáltató Nonprofit Zrt. munkatársaként arra számíthat, hogy: a havi munkabére pontosan és időben megérkezik, stabil munkahelyet, hosszú távú munkalehetőséget kínálunk, jövedelme 100 %-ban bejelentett, amennyiben a Társaságunk és Ön is jól teljesít, akkor jutalom és extra bónusz illeti meg, illetve hosszú távon lojális kollégaként törzsgárda jutalomban részesülhet, laptop és mobiltelefonköltség finanszírozásaegyedi, széles palettájú juttatási csomaggal várjuk: cafeteria, egészségügyi szűrővizsgálatok, munkaidő-kedvezmények, iskolakezdési támogatás, gyerekek, unokák számára 2 hetes nyári táborozási lehetőség, munkahelytől eltérő közigazgatási határú lakhely esetén 100 %-os utazási költségtérítés, telephelyeink tömegközlekedéssel jól megközelíthetőek, megfelelő munkahelyi környezeta családbarátság nemcsak egy üres szólam, hanem odafigyelünk kollégáink család -és munkahelyi egyensúlyára, 2025-ben ötödik alkalommal nyertük el a Családbarát Vállalat címet, befogadó, támogató légkör jellemzi Társaságunkat, jó csapatmunkával, céges rendezvényekkel, a munkakörhöz tartozó sokrétű, érdekes feladatok komplex tapasztalatszerzésre, előrelépésre adnak lehetőséget, beilleszkedését és betanulását mentori programmal segítjük, számunkra fontos munkatársaink folyamatos fejlődése, ehhez képzések, tréningek szervezésével, finanszírozásával járulunk hozzá, feladatainak ellátásához Társaságunk a munkavégzés feltételeit, eszközeit, teljeskörűen szolgáltatja, tervezhető munkaidő, fontos számunkra a csapatmunka és a közvetlen szakmai támogatás a helyszínen, ezért irányadó munkarendünk alapján hétfőtől csütörtökig napi 8, 5 órában, pénteken 6 órában veszi ki részét céljaink elérésében.

Címkék: Alkalmazotti jogviszony, Középiskola

profession.hu - kb. 11 órája

További információ és jelentkezés