People Excellence Lead

Hely: Budapest
Cég: ArrivaBus Kft.
Kategória: HR, Munkaügy

People Excellence terület vezetése: A Talent Manager és Total Rewards Manager szakmai vezetése, fejlesztéseA People Excellence portfólió szakmai irányának meghatározása, egységes szemlélet biztosításaSzoros együttműködés kialakítása a People Partnerekkel, People Services csapattal és a teljes People szervezettelSzervezeti képességek fejlesztése: Szervezetfejlesztési, vezetőfejlesztési, teljesítménymenedzsment, talent és learning megoldások tervezése és folyamatos fejlesztéseGyakorlatban is használható keretrendszerek és eszközök kialakítása a vezetők támogatásáraSzervezetdesign, utánpótlástervezés és képességfejlesztési kezdeményezések támogatásaJavadalmazási terület vezetése: A Total Rewards terület szakmai irányítása (kompenzációs struktúrák, job architecture, grading, ösztönző rendszerek, governance)Versenyképes, igazságos és üzletileg fenntartható javadalmazási gyakorlatok biztosításaA javadalmazási rendszerek továbbfejlesztése, beleértve a bértranszparencia és job architecture fejlesztéseketIrányítás és folyamatos fejlesztés: People policy-k, keretrendszerek és szakmai standardok kialakítása és fenntartásaÖsszhang biztosítása az Arriva csoportszintű elveivel, helyi igényekre szabvaAdatvezérelt működés: people adatok, üzleti elemzések és visszajelzések alapján folyamatos fejlesztésÜzleti partnerség: Erős, bizalmi kapcsolat kialakítása az üzleti vezetőkkelA People Partnerek támogatása szakmai iránymutatással és módszertanokkalA People Excellence képviselete regionális és csoportszintű kezdeményezésekben Olyan gyakorlatias People vezetőt keresünk, aki szeret szervezeteket fejleszteni, vezetőket támogatni és ötleteket kézzelfogható megoldásokká alakítani. Felsőfokú végzettség HR, gazdasági, pszichológiai, szervezetfejlesztési vagy kapcsolódó területenTapasztalat szervezetfejlesztésben, vezetőfejlesztésben és teljesítménymenedzsmentbenErős háttér Compensation & Benefits / Total Rewards területen (kompenzációs struktúrák, job architecture, grading, governance)Kis csapat vagy szakmai terület vezetésében szerzett tapasztalatSzervezeti szintű People keretrendszerek és stratégiai kezdeményezések kialakításában szerzett gyakorlatKiváló stakeholder management és befolyásolási készségekStrukturált, üzletileg gondolkodó, pragmatikus szemléletMagabiztos angol nyelvtudásElőnyt jelent komplex, operatív környezetben szerzett tapasztalat. Miért az Arriva Hungary?Valódi hatást érhetsz el egy olyan szervezetben, ahol a jó ötletekből gyorsan megvalósítás lesz. Egy együttműködő People csapat tagjaként dolgozhatsz, közvetlenül senior vezetőkkel együtt, és aktívan alakíthatod a vezetőfejlesztést, szervezeti képességeket és javadalmazási gyakorlatokat, amelyek az Arriva Hungary hosszú távú sikerét támogatják. Ha olyan szerepet keresel, ahol a stratégiai gondolkodás és a gyakorlati megvalósítás kéz a kézben jár, és a munkád eredménye kézzelfogható, örömmel várjuk jelentkezésed.Munkavégzés helye: 1119 Budapest, Andor u. 27-31.

Címkék: Alkalmazotti jogviszony, Főiskola

profession.hu - kb. 7 órája

További információ és jelentkezés