Referens (tűz- és munkavédelmi)

Hely: Budapest
Cég: Közbeszerzési és Ellátási Főigazgatóság
Kategória: Gyártás, Termelés

A KEF által üzemeltetett épületek tűz- és munkavédelmi feladatainak ellátása.A Szervezetbiztonsági Főosztály üzemeltetési és feladatkörébe tartozó épületek tűz- és munkavédelmi feladatainak megszervezése, koordinálása.Az üzemeltetett épületek tűz- és munkavédelmi szempontú felmérése.Az üzemeltetett épületek tűz- és munkavédelmi szemléje, szükséges intézkedésekre a társosztályok figyelmének felhívása.Tűz- és munkavédelmi oktatások előkészítése, szervezése, megtartása.Jogi megfelelőség és változások nyomon követése, a csoportvezető munkájának szakmai támogatása.Gépek, munkaeszközök rendszeres ellenőrzése.Szakmai tanácsadás a társosztályok felé, helyszíni bejárások, felmérések.Együttműködés a társosztályokkal.Tűzoltó készülékek és tűzoltó vízforrások ellenőrzése.Tűz- és munkavédelmi szabályzatok készítése.Tűz- és munkavédelmi dokumentumok kezelése, nyilvántartása.Baleseti események kivizsgálása, dokumentálása, nyilvántartása.Alkoholszondás vizsgálatok elvégzése, dokumentálása.Szerződött partnerek munkájának irányítása, az ezzel kapcsolatos adminisztratív feladatok elvégzése.Szükség esetén a csoportvezető által meghatározott egyéb tűz- és munkavédelmi feladatok végzése. a 9/2015. (III. 25.) BM rendelet 1. melléklet 4.2. fejezetében meghatározott középszintű (tűzvédelmi előadó) vagy 4.3. fejezetében meghatározott felsőszintű, és a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény valamint az 5/1993. (XII. 26.) MüM rendelet 2. számú mellékletében meghatározottak szerint felsőfokú munkavédelmi szakmai képesítés (munkavédelmi szakember/szakmérnök)szakmai gyakorlat előny (legalább 2-3 év)felhasználói szintű számítógépes ismeretek (MS Office programok ismerete)cselekvőképességbüntetlen előélet költségvetési szervezetnél szerzett tapasztalatingatlanüzemeltetés területén szerzett tapasztalatB kategóriás jogosítvány Elvárt kompetenciák: megbízhatóságfelelősségvállalás, felelősségtudatterhelhetőség, pontos, precíz munkavégzésjó szervező- és kommunikációs készségönállóság, jó problémamegoldó képességjogszabályi követelmények naprakész ismerete Illetmény és juttatások: Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény, az 51/2016. (XII.13) NGM rendelet, valamint a Főigazgatóságnál hatályban lévő kollektív szerződés és a KEF szabályzataiban rögzített rendelkezések az irányadók. A kinevezésre a pályázat elbírálását követően kerülhet sor. Amit kínálunk: Hosszútávú, stabil munkahely, Helyi orvosi rendelőnkben éves orvosi vizsgálattal és ingyenes belgyógyászati tanácsadással gondoskodunk az egészség megőrzéséről, Cafetéria rendszerünk keretében választható juttatások: SZÉP kártya, bölcsődei, óvodai ellátás költségtérítése, Szociális juttatások (szociális segély, temetési segély, szülési segély)Képzésen történő részvétel biztosítása, Kedvezményes autómosatási lehetőség, Kedvezményes mobiltelefon előfizetés, Kedvezményes utazásra jogosító utalvány biztosítása kormányrendelet szerint Amit nyújtunk: stabil munkahely;cafeteria;csapatmunka;szakmai kihívást jelentő feladatvégzés.

Címkék: Alkalmazotti jogviszony, Középiskola

profession.hu - 15 napja

További információ és jelentkezés