HR generalista

Hely: Budapest
Cég: Brendon Gyermekáruházak Kft.
Kategória: HR, Munkaügy

Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű koordinálása és lebonyolítása, beléptetési, beillesztési (onboarding) és kiléptetési folyamatok koordinálása, napi HR támogatás nyújtása a munkavállalók és vezetők részére, HR adminisztrációs feladatok ellátása és a kapcsolódó dokumentáció naprakész vezetése, belső HR szabályzatok előkészítésében, aktualizálásában és bevezetésében való részvétel, teljesítményértékelési, munkavállalói elégedettségi, képzési és egyéb HR folyamatok működtetése és koordinálása, belső HR kommunikáció támogatása, valamint vállalati rendezvények és csapatépítők szervezésében való részvétel, HR riportok, statisztikák, elemzések és kimutatások készítése, részvétel kompenzációs és juttatási folyamatok előkészítésében, valamint bérpiaci benchmarkok és HR elemzések készítésében, kapcsolattartás munkaerő-kölcsönző, diákszövetkezeti és egyéb HR szolgáltató partnerekkel, HR folyamatok fejlesztésére irányuló javaslatok kidolgozása, valamint részvétel HR digitalizációs és mesterséges intelligencián alapuló megoldások bevezetésében, aktív részvétel HR projektekben, valamint a vállalat fejlődését és nemzetközi terjeszkedését támogató HR folyamatok kialakításában és fejlesztésében. Téged keresünk, hafelsőfokú végzettséggel rendelkezel, legalább 3 év HR generalista tapasztalatod van, magabiztosan használod az angol nyelvet szóban és írásban, naprakész munkaügyi és munkajogi ismeretekkel rendelkezel, magabiztos Excel ismeretekkel rendelkezel, erős kommunikációs és kapcsolatteremtő készséged van, proaktív, önálló és megoldásorientált szemlélet jellemez, diszkrét és megbízható vagy, egyszerre vagy csapatjátékos és önállóan is hatékony, jól bírod a dinamikus, változatos feladatkört. Kiskereskedelmi cégnél szerzett tapasztalat, HR digitalizációs vagy rendszerbevezetési projektben való részvétel, bértranszparencia projektben szerzett tapasztalat, toborzási kampányok vagy employer branding projektekben szerzett tapasztalat. Piacképes bér, és béren kívüli juttatás SZÉP-kártya formájában, a cég teljesítményétől függően adható féléves prémium, home office lehetőség, rugalmas munkaidő törzsidő alkalmazásával, támogatott nyelvtanulás, egyéb képzések, tréningek, parkolóhely biztosítása, korrekt cég stabil vállalati háttérrel, több, mint 30 éves múlttal, modern, jól felszerelt irodai környezet, korlátlan kávé- és teafogyasztási lehetőség, támogató, barátságos, családias légkör, rendszeres csapatépítő események, jubiláló dolgozóink köszöntése, vonzó munkatársi ajánlási rendszer.

Címkék: Alkalmazotti jogviszony, Egyetem

profession.hu - 6 napja

További információ és jelentkezés