HR Business Partner

Hely: Budapest
Cég: SEMILAB zrt
Kategória: HR, Munkaügy

Partneri munkakapcsolat kiépítése és fenntartása a hozzá dedikált üzleti terület vezetőivel A kijelölt üzleti terület supportálása konfliktusok, morális- vagy teljesítmény problémák kezelésében, a munkavállalók teljesítményértékelésében és bérezési döntésekben Segítségnyújtás a gyengén teljesítő kollégák fejlesztési tervének elkészítésében és a folyamat lebonyolításában Új vezetők, frissen kinevezett vezetők felkészítése, folyamatos edukációja a HR folyamatok tekintetében Stratégia valamint bérezési kérdésekben adatok, benchmark biztosítása Próbaidős, visszatérő és kilépő interjúk lebonyolítása, azokból akciótervek megfogalmazása, végrehajtása a területi vezetőkkel Problémák, fejlesztendő lehetőségek azonosítása a szervezeti egységekben, azok megoldására, hatékonyabbá tételére akciók kidolgozása a vezetőkkel Fegyelmi ügyek és munkaviszony megszüntetések lebonyolítása Vezetők támogatása nehéz döntés vagy a munkavállalókat várhatóan negatívan érintő vállalati intézkedések kommunikációjában Toborzási folyamat teljes körű szakmai lebonyolítása, vezetők támogatása a kiválasztási folyamatban Belső pályázatok kiírása, kiválasztás támogatása, részvétel az előléptetési döntésekben Felsőfokú, szakirányú végzettség (HR, közgazdász, kommunikáció) Minimum 2 év releváns szakmai tapasztalat (HRBP pozícióban) Angol nyelvismeret Te vagy az ideális jelölt, amennyiben a személyiségeddel könnyen tudsz kapcsolatot, bizalmat építeni, kialakítani Ha kifogások helyett megoldásokban gondolkodsz Ha élvezed, hogy zajlik az élet a munkahelyeden és doppingol, hogy kihívásokat oldhatsz meg kollégáiddal egy folyamatosan változó R&D területen Ha fontos Számodra, hogy magasan képzett kollégákkal és ténylegesen modern környezetben dolgozhass Ha a kreativitás és az innováció szavak hallatán felcsillan a szemed Coaching végzettség Nagyvállalatnál, gyártó közegben szerzett munkatapasztalat Anyagi elismerés: havi alapbéren felül év végi bónusz, dolgozói ajánlási bónusz (akár br. 900.000 Ft), lojalitási program, cafeteria (évi br. 480.000 Ft választható juttatásokra). Rugalmas munkaidő, a munka-magánélet egyensúlyának támogatása céljából. Fejlődés és tanulás: kihívásokkal teli feladatkör, szakmai tréningek, képzések. Családbarát támogatás: adómentes bölcsődei-óvodai szolgáltatás cafeteria keretében, 10 nap apaszabadság 100%-os bérrel, Vodafone flottacsomag családtagoknak, diákhitel-törlesztés cafeteria keretében. Közlekedési támogatás: 25 Ft/km üzemanyag-hozzájárulás vagy 100% tömegközlekedési térítés, vidéki lakóhely esetén, biciklivel való munkába járási támogatás (havi br. 25.000 Ft). Mobilitás és parkolás: ingyenes, őrzött parkoló és biciklitároló, Semibike flotta, GreenGo és MOL Limo a cafeteria keretében. Egészség: szemüvegtámogatás, helyszíni orvosi szolgáltatások, kedvezményes Swiss Clinic vizsgálatok, egészségpénztári lehetőség. Sport és aktivitás: havi 4 ingyenes edzés vagy kedvezményes bérlet az irodánkkal szemközti Liget Fitnessben, AYCM csatlakozás, sportklubok (foci, futás). Közösségi élet: rendszeres csapatépítők, céges rendezvények, társasjáték estek, klubélet (pl. csillagászat, horgászat, fotózás). Dolgozói kedvezmények: banki, éttermi, könyvesbolti és egészségtudatos szolgáltatói kedvezmények, szállodai és utazási akciók, webshop-kedvezmények.

Címkék: Főiskola

profession.hu - 6 napja

További információ és jelentkezés